Gouvernance et prise de décisions collectives
Coopérer ne veut pas dire tout faire ensemble et devoir être toujours d'accord sur tout !Adopter une organisation plus émancipatrice est un processus qui doit respecter
Vous êtes
- une association- une entreprise
- un réseau
- une collectivité
- un collectif, groupement ou syndicat
Vous voulez
✔ utiliser des modes de décisions collectives adaptées à votre contexte✔ mettre en place une organisation plus horizontale et coopérative
✔ partager les rôles et les responsabilités
✔ favoriser l'émancipation,le pouvoir d'agir et la prise d'initiative
✔ faciliter la participation de toustes et le partage de la parole
Je peux vous accompagner, vous former:
- Etat des lieux et analyse collective de l'organisation
- Partage des besoins, fonctionnements et attentes de chaque personne.
- Inspiration et découverte de différents modèles d'organisation, pour mieux s'en émanciper : gouvernance pyramidale, sociocraty, holacratie, gouvernance cellulaire, intégrative, stigmergie ...
- Compréhension des niveaux et des modes de décisions collectives
- Co-construction et expérimentation d'une gouvernance adaptée
- Facilitation de la mise en place opérationnelle
- Expérimentation et formation à différentes méthodes de prises de décision : jugement majoritaire, décision à 0 objection, élection sans candidat...
- Choix d'outils numériques de prise de décision à distance
- Elaboration d'un cadre collectif sécurisant favorisant la participation
- Méthodes facilitant le partage de la parole
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Demander un accompagnement ou une formation personnalisée
Modalités des accompagnements et formations
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